Jobs " Directeur, directrice générale "

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Job Title:
Directeur, directrice générale
Organization:
Société des musées de Montréal
Language Required:
Bilingual
Location:
Montréal Island, Montréal, Québec
Application Deadline:
Job Start Date:
Date Posted:
Email:
direction@canadianguild.com
Contact Information:
Michelle Joannette, présidente du CA
Web Link to Institution:
http://museesmontreal.org
Salary:
Selon l'expérience
Job Description:
La Société des musées de Montréal (SDMM) a pour mission de favoriser le rayonnement des musées montréalais par la promotion de leurs activités et la défense de leurs intérêts, ainsi que par le développement de la communication, de l’entraide et de la coopération en faveur de la démocratisation culturelle et de l’appropriation du patrimoine muséal par les citoyens. La SDMM regroupe actuellement 50 institutions muséales réparties sur le territoire de la métropole.

La SDMM est aussi légalement responsable du Centre des collections muséales par sa Convention avec le ministère de la Culture et des Communications du Québec. Inauguré le 17 novembre 2003, le Centre des collections muséales (CDCM) est la première réserve collective régionale à voir le jour au Québec.

DIRECTEUR, DIRECTRICE GÉNÉRALE DE LA SDMM

Le ou la directrice générale relève du conseil d’administration de la Société des musées de Montréal et travaille étroitement avec le comité exécutif.

Sommaire du poste
S’assure de la bonne marche de la Société en termes de gestion stratégique et opérationnelle, de financement et de visibilité; en détermine les stratégies de développement d’un point de vue institutionnel et par projet; gère le centre des collections; représente la Société et ses membres auprès de diverses instances tant locales que nationales et internationales.

Description du poste
Gestion:
• Collabore à l’élaboration du plan stratégique triennal avec le Comité exécutif et le Conseil d’administration.
• Assure la mise en œuvre du plan stratégique et est imputable à l’atteinte des résultats.
• Rend compte de l’avancée de tous les projets au Comité exécutif et au Conseil d’administration et est responsable de la préparation, sur une base régulière, de l’État des résultats à soumettre au CE et au CA.
• Assure le service aux membres et favorise les liens et les échanges à titre de facilitateur.


Gestion des ressources humaines:
• Le ou la directrice générale gère et supervise les ressources humaines à temps plein et partiel ainsi que les mandats donnés en impartition et le personnel bénévole.
• Gère la dotation, fait les demandes de subvention de personnel, réalise les entrevues du nouveau personnel potentiel et procède aux embauches.
• Évalue annuellement la performance du personnel et recommande au conseil d’administration les augmentations de salaires.

Gestion des ressources financières:
• Gère un budget de plus ou moins 2 million $
• Identifie les opportunités de financement externe (subventions, commandites, dons). Rédige les propositions, les demandes de financement et les documents afférents selon les dates de tombée.
• Assure une saine gestion des opérations financières liées aux activés courantes des projets (reddition de comptes) et des rapports aux organismes subventionnaires.

Représentation et lobbying:
Le ou la directrice générale représente la SDMM et les intérêts de ses membres auprès de :
• Tables de concertation
• Des organismes culturels, touristiques, éducatifs,
• Autres associations pertinentes

Le Centre des collections muséales (CDCM)
Le ou la directrice générale assure la gestion du CDCM :
• Le service aux locataires et le respect de leurs obligations (loyer, baux etc)
• Supervise et coordonne le maintien des normes muséales et de sécurité.

Autres tâches:
• Organise les réunions du Conseil d’administration, de l’assemblée annuelle des membres, convoque les réunions et rédige les procès-verbaux.
• Toutes autres tâches demandées par le conseil d’administration


Le directeur ou directrice général doit avoir les qualifications suivantes :
• Détenir une expérience de la gestion des budgets et des équipes de travail
• Avoir une solide expérience du milieu muséologique et culturel
• Détenir une vision stratégique
• Être un gestionnaire de développement ayant un sens entrepreneurial
• Être familier avec dans le développement de financement externe
• Excellente capacité de communication orale et écrite
• Le candidat doit être bilingue

Compétences:
• Grande autonomie et une forte capacité de travailler avec plusieurs intervenants
• Habilité supérieure en relations interpersonnelles
• Un sens de l’organisation développé
• Capacité de traduire des stratégies en plan d’action et en opérations
• Orientation résultats

Conditions
Le poste est à temps plein débutant fin septembre 2017.
Prière de faire parvenir votre dossier numérique comprenant votre CV et une lettre de motivation à madame Michelle Joannette, Présidente de la SDMM à direction@canadianguild.com avant le 20 août 2017.

Salaire à discuter selon expérience
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